Dimensões de Liderança

Publicamos um novo tema na área Liderança. Abordamos as Dimensões de Liderança.

Deixamos o primeiro parágrafo:

“O que denominamos dimensões de liderança, é muitas vezes referido na bibliografia como estilos, traços ou perfis de liderança. A razão para a nossa proposta terminológica é similar à que define as dimensões do rendimento do jogador. No fundo cada dimensão, seja no rendimento do jogador seja na liderança do treinador, nunca se constitui como “parte” no sentido que estará isolada das demais. Haverá sempre interação, um pouco ou muito de cada uma dos então denominados “estilos de liderança” de actuação em todos os treinadores. É impossível um treinador, por exemplo, ser sempre autocrático ou democrático. Todos terão momentos em que liderarão pelo exemplo, pela competência, terão momentos em que servirão e providenciarão a transformação nos outros. E com mais ou menos, a larga maioria dos líderes que atingem posições elevadas de liderança com mérito, seja qual for o contexto, têm momentos carismáticos.”

“o que é que interessa a personalidade que eu tenho se em determinadas circunstâncias está a obter um efeito desastroso nos jogadores? O que importa é o efeito que tens nos jogadores não é a tua personalidade. Não estás ali para exibir a tua personalidade, estás ali para ter efeito nos jogadores. E tens que ter esta percepção!”

(Jorge Araújo, 2020)