““Imagina-se a trabalhar numa empresa em que o director ganhe menos do que os seus subordinados? Um negócio em que todos sejam jovens e milionários? Como motivá-los? Como fazê-los “suar a camisola”? Como conseguir que se comprometam com o projecto? Como conseguir que acreditem em si?

Imagine, para agravar as coisas, que todos opinam sobre o seu trabalho, que cada um tem um conselho a dar-lhe e que, como se isso não bastasse, milhares e milhares de pessoas vêm observar o seu trabalho e, claro, assobiam-no ou aplaudem-no consoante gostam ou não do que está a fazer. E difícil! Se alguém pensa bem daquilo que faz, quase se sente satisfeito com o trabalho que tem… No mínimo, quando se engana, não tem toda a imprensa em cima de si e não aparece a sua cara nos telejornais.”