{"id":8300,"date":"2019-03-29T20:11:14","date_gmt":"2019-03-29T19:11:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sabersobreosabertreinar.pt\/?p=8300"},"modified":"2019-03-30T15:35:07","modified_gmt":"2019-03-30T14:35:07","slug":"a-profissao-sim-a-profissao-precaria-de-treinador-de-futebol","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sabersobreosabertreinar.pt\/index.php\/2019\/03\/29\/a-profissao-sim-a-profissao-precaria-de-treinador-de-futebol\/","title":{"rendered":"A profiss\u00e3o… sim… a profiss\u00e3o… prec\u00e1ria… de treinador de futebol"},"content":{"rendered":"
\n

“Se um presidente despede um treinador que escolheu, tamb\u00e9m ele devia sair.”<\/em><\/strong><\/p>\n

Brian Clough, treinador ingl\u00eas bicampe\u00e3o europeu pelo Nottingham Forest, citado por (Ferreira, 2016)<\/p>\n<\/blockquote>\n

Sendo um tema h\u00e1 muito na nossa \u00f3rbita, sentimos que a v\u00e9spera de mais um F\u00f3rum da Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Treinadores de Futebol seria um bom momento para o abordar. E mais do que uma opini\u00e3o, expressamos aqui um conjunto de factos. Avisamos que o texto se vai tornar extenso… mas acreditamos que valer\u00e1 os minutos despendidos. \u00c0 frente do Conhecimento do Jogo<\/a>, da Metodologia<\/a> e at\u00e9 da Lideran\u00e7a<\/a>… talvez estejamos perante o assunto mais importante de todos para o Treinador.<\/p>\n

Assistimos nos \u00faltimos tempos em Portugal a v\u00e1rias manifesta\u00e7\u00f5es de insatisfa\u00e7\u00e3o de v\u00e1rias classes de trabalhadores. Sobre a sua pertin\u00eancia, naturalmente n\u00e3o tecemos nenhuma opini\u00e3o. Pelas melhores raz\u00f5es, todas as pessoas, t\u00eam o direito a faz\u00ea-lo e a reivindicar melhores condi\u00e7\u00f5es profissionais. Nalguns casos, tratam-se mesmo de condi\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas e do direito ao respeito por princ\u00edpios fundamentais que est\u00e3o escritos na Constitui\u00e7\u00e3o portuguesa. Pois… para surpresa de muitos que nos l\u00eaem, o Treinador de Futebol est\u00e1 neste enquadramento, mas at\u00e9 agora… nunca se manifestou de forma expressiva. Melhor ainda, arriscamos dizer, que tendo em conta a sua import\u00e2ncia, risco profissional e precariedade, \u00e9 a profiss\u00e3o que se encontra no pior cen\u00e1rio. Sim… profiss\u00e3o… e n\u00e3o ocupa\u00e7\u00e3o de tempos livres. Sendo-lhe necess\u00e1ria forma\u00e7\u00e3o, t\u00edtulos profissionais, forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, supostos vencimentos m\u00ednimos… ent\u00e3o n\u00e3o se trata de uma quest\u00e3o de opini\u00e3o. Trata-se de um facto, de uma realidade… por\u00e9m, extremamente deturpada. Inclusive pelos pr\u00f3prios interessados… os treinadores. O mestre, autor de diversas obras sobre o treino desportivo, Treinador de M\u00e9rito e membro da Comiss\u00e3o de Treinadores do Comit\u00e9 Ol\u00edmpico Portugu\u00eas, (Ant\u00f3nio Vasconcelos Raposo, 2018), descreve que a\u00a0“realidade \u00e9 que sendo o treinador a figura central do processo da prepara\u00e7\u00e3o desportiva dos atletas \u00e9 urgente que se reconhe\u00e7a, em Portugal, a import\u00e2ncia social e desportiva desta profiss\u00e3o<\/strong>“.<\/em><\/p>\n

Neste momento… v\u00e1rias pessoas, na frase “tendo em conta a sua import\u00e2ncia”… abanaram a cabe\u00e7a. Ent\u00e3o importa desde j\u00e1 esclarecer este ponto, que tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 uma opini\u00e3o, \u00e9 outra constata\u00e7\u00e3o da realidade, portanto, outro facto. Geralmente quando se fala em treinador, e s\u00f3 pegando em exemplos portugueses, os primeiros pensamentos que surgem s\u00e3o…\u00a0Jos\u00e9 Mourinho, Andr\u00e9 Villas-Boas, V\u00edtor Pereira, Jorge Jesus, Paulo Fonseca, Leonardo Jardim, Nuno Esp\u00edrito Santo, Carlos Carvalhal, Marco Silva, Rui Vit\u00f3ria, Jesualdo Ferreira, Carlos Queiroz, etc, etc… O pensamento \u00e9 intuitivo, porque para al\u00e9m da enorme exposi\u00e7\u00e3o medi\u00e1tica a que s\u00e3o sujeitos, estes exemplos, com todo o m\u00e9rito, atingiram um enorme sucesso profissional e auferem mais num m\u00eas de trabalho, do que a maior parte dos treinadores na vida inteira. Eles marcam portanto, exemplos de sucesso profissional. Contudo, os outros cerca de 95% que n\u00e3o conseguem viver do seu trabalho, n\u00e3o s\u00e3o profissionais? S\u00e3o menos importantes? At\u00e9 porque a maior parte dos nomes referidos, tamb\u00e9m estiveram durante algum tempo nessa situa\u00e7\u00e3o. E a\u00ed… eram menos profissionais? Esse trajecto n\u00e3o foi fundamental para atingirem o sucesso actual?<\/p>\n

Referimos exemplos de treinadores de equipas de profissionais, que se encontram no topo competitivo do Futebol. Perante uma sociedade cada vez mais capitalista, a import\u00e2ncia do treinador tornou-se decisiva. Nessa perspectiva ele tornou-se figura central na potencia\u00e7\u00e3o de talento e da sua transforma\u00e7\u00e3o em qualidade colectiva e individual. O treinador portugu\u00eas (Castro, 2018), concorda que as coisas estejam\u00a0“muito mais centradas no treinador”<\/em>.\u00a0Esta miss\u00e3o trar\u00e1 tamb\u00e9m reflexos no rendimento desportivo, e consequentemente, na realiza\u00e7\u00e3o de mais valias financeiras. Do primeiro ao terceiro escal\u00e3o do Futebol Portugu\u00eas. Em n\u00edveis competitivos mais baixos, com outra mentalidade dirigente, e numa menor propor\u00e7\u00e3o, o cen\u00e1rio podia ser similar. Estamos perante uma ind\u00fastria, que como escrevemos em tempos, talvez tenha sido a que mais sucesso financeiro tenha trazido a Portugal. Sempre com o treinador, paralelamente ao jogador, como figuras centrais do seu sucesso, os quais s\u00e3o reconhecidos mundialmente pela sua qualidade.<\/p>\n

Mas a dimens\u00e3o financeira n\u00e3o ser\u00e1 com certeza o mais importante impacto que o treinador traz \u00e0 sociedade. O treinador, \u00e9 antes de tudo, e em qualquer contexto, mesmo o da equipa profissional que se encontra\u00a0“a top” <\/em>do ponto de vista\u00a0competitivo, um condutor de homens e intencionalmente ou n\u00e3o, um tremendo ve\u00edculo de transmiss\u00e3o de valores<\/a>. Aos que jogam, aos outros profissionais que flutuam \u00e0 volta da equipa, aos que dirigem, aos que assistem, seguem e apoiam. Que tendo em conta todos os contextos do jogo, s\u00e3o milh\u00f5es. Isto, como diria o professor Manuel S\u00e9rgio, porque estes homens que jogam, s\u00e3o os mesmos que vivem em sociedade. Para os que pensam em sentido contr\u00e1rio, a sua fal\u00e1cia parte sempre do mesmo erro. Separar o insepar\u00e1vel. O autor (Raposo, 2018), tamb\u00e9m sublinha a ideia ao referir que\u00a0“as fun\u00e7\u00f5es desempenhadas pelos treinadores t\u00eam um inequ\u00edvoco impacto nas pessoas que treinam, na sociedade, nas actividades econ\u00f3micas e do mundo do desporto em geral”.\u00a0<\/strong><\/em>E vai mais longe, defendendo que\u00a0<\/strong>“os treinadores s\u00f3 conseguir\u00e3o um reconhecimento social pela compet\u00eancia e princ\u00edpios \u00e9ticos que demonstrarem possuir<\/strong>“.<\/em><\/p>\n

Nesta dimens\u00e3o… humana… n\u00e3o \u00e9 preciso ser-se muito astuto para perceber que o Treinador de Futebol de Forma\u00e7\u00e3o apresenta-se como incrivelmente importante.<\/em> V\u00e1rios autores e treinadores s\u00e3o perempt\u00f3rios ao afirmar que a figura do Treinador de Forma\u00e7\u00e3o substitui muitas vezes o professor do ensino escolar e por vezes at\u00e9 o pr\u00f3prio pai. Pela incompet\u00eancia que alguns manifestam nesses pap\u00e9is e simult\u00e2neamente pela import\u00e2ncia que o treinador representa para o jovem. \u00c9 o que refere (Morais, 2014), descrevendo que\u00a0“estudos apontam que at\u00e9 aos 16 anos o treinador \u00e9 o mais importante para o jogador<\/strong>. Dos 16 aos 20 anos passam a ser os amigos e o treinador \u00e9 segundo. A partir dos 20 surgem os empres\u00e1rios, namorada \/mulher, comunica\u00e7\u00e3o social”.<\/em>\u00a0S\u00e3o comuns os relatos de pessoas que confessam que os valores que os alicer\u00e7am, foram adquiridos atrav\u00e9s do desporto, particularmente, pela “m\u00e3o” dos seus treinadores. Muitos acabam mesmo por criar rela\u00e7\u00f5es que perduram no resto das suas vidas.<\/p>\n

\n

“Sempre recordarei os momentos que trabalh\u00e1mos juntos. Foram os melhores da minha carreira. Obrigado por tudo.”<\/em><\/strong><\/p>\n

Paulo Ferreira recordando o seu trabalho com Jos\u00e9 Mourinho, citado por (Luz, et al., 2012)<\/p>\n<\/blockquote>\n

\n

“\u00d3bvio que ganhar t\u00edtulos \u00e9 importante, mas n\u00e3o \u00e9 tudo. O que me interessa \u00e9 que, a certa altura, os meus jogadores me digam: \u201cTreinador, voc\u00ea ajudou-nos e tornou-nos melhores jogadores. Aprendemos muito consigo.\u201d”<\/em><\/strong><\/p>\n

(Guardiola, 2013)<\/p>\n<\/blockquote>\n

Do ponto de vista da esp\u00e9cie, para al\u00e9m da preocupa\u00e7\u00e3o ecol\u00f3gica com o espa\u00e7o que habitamos e com quest\u00f5es relativas \u00e0 sa\u00fade, sendo que neste ponto, como uma vez mais o professor Manuel S\u00e9rgio lembra, a sa\u00fade n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 f\u00edsica… \u00e9 tamb\u00e9m mental, perguntamos: haver\u00e3o na nossa vida coisas mais importantes que a rela\u00e7\u00e3o humana? A import\u00e2ncia humana do treinador \u00e9 portanto… outro facto.<\/p>\n

Contudo, estamos perante uma das profiss\u00f5es mais desrespeitadas da nossa sociedade.<\/strong><\/p>\n

Para al\u00e9m do exposto atr\u00e1s, ignorado por muitas, se n\u00e3o pela maioria das pessoas, que remetem para o papel de treinador apenas decis\u00f5es t\u00e1ctico \/ estrat\u00e9gicas, no m\u00e1ximo, preocupa\u00e7\u00f5es com o treino e com o que se passa “exclusivamente” nesse dom\u00ednio, existe uma ideia generalizada que o tempo dedicado \u00e0 fun\u00e7\u00e3o e curto, pois esgotar-se-\u00e1 no per\u00edodo de treino e jogo. Quanto muito, uns minutinhos<\/em> de planeamento imediatamente antes desses momentos. Para esse pensamento, trazemos uma novidade, tamb\u00e9m factual: ser-se competente na fun\u00e7\u00e3o de Treinador, implica muito tempo dedicado a toda a actividade e ao seu envolvimento. Tempo esse, “invis\u00edvel” para quem est\u00e1 fora do contexto. Planeamento… complexo, an\u00e1lise de jogos e de treinos, sess\u00f5es “te\u00f3ricas”, acompanhamento da realidade cultural do clube, di\u00e1logo regular com os jogadores e restantes profissionais, “socorr\u00ea-los” nos momentos mais imprevis\u00edveis, preocupa\u00e7\u00e3o com a pr\u00f3pria forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua sob m\u00faltiplas formas e despendendo com isso muito tempo e dinheiro, s\u00e3o apenas alguns exemplos.<\/p>\n

No mesmo sentido (Castro, 2018) descreve que\u00a0“o\u00a0treinador tem de observar advers\u00e1rios, tem de observar a sua pr\u00f3pria equipa, tem que analisar jogadores, tem que planear o treino, tem que planear o jogo, tem um conjunto de tarefas que lhe est\u00e3o associadas. A vida do treinador n\u00e3o se esgota no treino. A vida do treinador come\u00e7a no treino. Porque depois do treino h\u00e1 a liga\u00e7\u00e3o com todos os outros departamentos”.<\/em> N\u00e3o \u00e9 por acaso que muitos treinadores afirmam estar no processo do acordar ao deitar, restando-lhes inclusivamente, pouco tempo para a fam\u00edlia, o que por si s\u00f3, importa referir, n\u00e3o garante automaticamente… compet\u00eancia. O treinador portugu\u00eas (Fonseca, 2013), descreve que \u201cas pessoas n\u00e3o imaginam as horas que damos \u00e0 equipa. Os meus ser\u00f5es s\u00e3o passados a ver os nossos jogos, os jogos dos advers\u00e1rios ou em reuni\u00e3o com a minha equipa t\u00e9cnica. H\u00e1 sempre muito para fazer. Nunca vejo telejornais ou filmes. S\u00f3 futebol. Deito-me sempre tarde e durmo poucas horas\u201d<\/em>. Paulo Fonseca acrescenta que \u201c\u00e9 uma fun\u00e7\u00e3o apaixonante e desgastante. Passo o tempo todo a pensar nisto. Gerir emo\u00e7\u00f5es \u00e9 muito complicado. O grupo \u00e9 extenso, as personalidades distintas e para funcionar temos de ser pr\u00f3ximos dos atletas. N\u00e3o acredito na lideran\u00e7a distante e fria\u201d.<\/em> E tudo isto, independentemente do contexto ou n\u00edvel competitivo. Porque como foi escrito na obra de Bruno Leite, et al., pode-se ser\u00a0“Profissional no Amador”.\u00a0<\/em>A compet\u00eancia ou a dedica\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o definidas por a\u00ed. Mais um facto.<\/p>\n

Depois, estamos perante a profiss\u00e3o de que todos sabem imenso, emitem opini\u00f5es e iam “l\u00e1 fazer melhor”<\/em>. O pai, o banc\u00e1rio, o m\u00e9dico, o jardineiro, o advogado, o cozinheiro, o personal trainer<\/em>, o professor, o jornalista, o pol\u00edtico, o electricista, o empregado de mesa, etc., n\u00e3o t\u00eam qualquer inibi\u00e7\u00e3o em criticar o treinador. Na especificidade t\u00e9cnica da sua fun\u00e7\u00e3o, e muitas vezes at\u00e9 do ponto de vista humano apenas porque n\u00e3o tomam decis\u00f5es diferentes das suas… digamos… convic\u00e7\u00f5es. E n\u00e3o discriminamos g\u00e9neros. Tamb\u00e9m muitas senhoras, profissionais de outras \u00e1reas de actividade, n\u00e3o t\u00eam igualmente pejo em afirmar que determinado treinador n\u00e3o percebe do que faz, que deveria jogar o\u00a0“Manel”\u00a0<\/em>e n\u00e3o o\u00a0“Z\u00e9”<\/em>, que a equipa\u00a0“devia jogar para a frente e deixar de brincar l\u00e1 atr\u00e1s”.\u00a0<\/em>Alguns v\u00e3o mais longe e determinam que a equipa precisaria “de trabalhar mais fisicamente” <\/em>ou que os treinos\u00a0“deveriam ser mais intensos”.\u00a0<\/em>Tudo isto, sem qualquer forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia na \u00e1rea, sem acompanhar a realidade di\u00e1ria da equipa. Tudo isto, independentemente do contexto, do n\u00edvel competitivo, do escal\u00e3o et\u00e1rio. E j\u00e1 nem vamos \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o do trabalho do treinador para al\u00e9m do resultado desportivo. A\u00ed abriria-se todo um novo universo para estas pessoas. Generalizou-se o…\u00a0“tamb\u00e9m percebo de futebol”.\u00a0<\/em>Mas como \u00e9 que se percebe de futebol… se na grande maioria dos casos… nem do ser humano e da sua condi\u00e7\u00e3o… se percebe? Ser\u00e1 que seria relevante colocar um Treinador de Futebol semanalmente na televis\u00e3o a opinar sobre as decis\u00f5es do Ministro das Finan\u00e7as, numa cozinha opinando sobre o trabalho do Chef,<\/em> ou criticando um Professor de F\u00edsica na \u00eanfase que d\u00e1 \u00e0s mat\u00e9rias, porque o\u00a0“lan\u00e7amento de proj\u00e9teis” ser\u00e1 para si mais importante para a vida adulta do aluno do que a\u00a0“mec\u00e2nica dos flu\u00eddos”?<\/p>\n

\n

“Fui mudando de canal e encontrei dois ou tr\u00eas iluminados pumba, pumba, a bater no Jesus. Mas a falar de pormenores e de treino e a dizer que tinha de fazer assim e assado. E eu penso: mas quem \u00e9 que eles treinaram? Nunca treinaram ningu\u00e9m na vida. Nunca lideraram ningu\u00e9m. Mesmo os ex-jogadores. Quem \u00e9 que eles treinaram? Foram jogadores e alguns deles nem foram exemplo para ningu\u00e9m. Quando \u00e9 que eles tiveram de tomar decis\u00f5es sobre press\u00e3o? Onde \u00e9 que eles foram avaliados e criticados ao mesmo tempo por tanta gente? N\u00e3o foram. Mas chegam ali e o Jesus isto e isto e isto. Mas o Jesus ao p\u00e9 deles d\u00e1-lhes dez a zero. Ou vinte a zero. E isso custa-me.\u00a0Tal como eu n\u00e3o tenho hip\u00f3tese nenhuma de estar aqui a falar de pol\u00edtica, porque eu n\u00e3o estudo pol\u00edtica e n\u00e3o sei o suficiente. Por exemplo, gosto muito de m\u00fasica, mas \u00e9 s\u00f3 de ouvir, gosto disto ou daquilo. N\u00e3o come\u00e7o a discutir a m\u00fasica como se soubesse alguma coisa daquilo, porque n\u00e3o sei. Tudo bem, as pessoas podem discutir futebol e dar a sua opini\u00e3o, mas n\u00e3o podem faz\u00ea-lo sem respeito.”<\/em><\/strong><\/p>\n

V\u00edtor Pereira em entrevista a (Cabral, 2017)<\/p>\n<\/blockquote>\n

Mais grave se torna quando estas figuras vestem a pele de dirigentes desportivos, e ao contr\u00e1rio do treinador, sem qualquer exig\u00eancia ao n\u00edvel da sua forma\u00e7\u00e3o para o cargo, sem conhecimento da fun\u00e7\u00e3o e do meio, e em muitos casos, sem qualquer experi\u00eancia. Porque foram eleitos ou convidados para tal. Eles, que est\u00e3o no topo da pir\u00e2mide hier\u00e1rquica do clube. Portanto, na grande maioria dos casos, as pessoas que lideram e tomam as decis\u00f5es mais importantes, s\u00e3o as que no futebol, menos qualifica\u00e7\u00f5es, menos conhecimento, e menos experi\u00eancia t\u00eam. Estas pessoas, s\u00e3o portanto, as que avaliam e decidem a compet\u00eancia e o desempenho dos treinadores. Como em tudo, h\u00e1 tamb\u00e9m os exemplos opostos, mas esses s\u00e3o t\u00e3o raros, que acabam por ser not\u00edcia.<\/p>\n

\n

“Sou tamb\u00e9m absolutamente cr\u00edtico da tese de que os treinadores vivem de resultados: esta \u00e9 a posi\u00e7\u00e3o mais comum. E a posi\u00e7\u00e3o, que na sua medida, ajuda a contribuir para estado calamitoso da maioria dos clubes de futebol. O treinador vive de compet\u00eancia, trabalho, dedica\u00e7\u00e3o, lealdade. E tudo isso esta equipa t\u00e9cnica tem de sobra. Acho, por isso incorrecto, definir o futuro de algu\u00e9m pelo penalti marcado ou n\u00e3o marcado, pela expuls\u00e3o bem ou mal decidida, pela oportunidade falhada, pela bola na trave ou bola na rede. Um projecto de futebol tem de ser muito mais do que isso.”<\/em><\/strong><\/p>\n

(Paulo Antunes, 2016),\u00a0presidente demission\u00e1rio da SAD do Leix\u00f5es em solidariedade com a sua equipa t\u00e9cnica<\/p>\n<\/blockquote>\n

Simultaneamente difunde-se a ideia de que um treinador que ainda n\u00e3o se encontra a exercer a sua actividade, do ponto de vista financeiro a um n\u00edvel profissional, est\u00e1 em\u00a0“ocupa\u00e7\u00e3o dos tempos livres”.<\/em>\u00a0Que est\u00e1 ent\u00e3o em forma\u00e7\u00e3o, a ganhar experi\u00eancia e numa “rampa de lan\u00e7amento”.\u00a0<\/em>Pelo meio esquece-se que j\u00e1 est\u00e1 efectivamente a trabalhar, a influenciar terceiros, e a ter o impacto que descrevemos atr\u00e1s com as suas decis\u00f5es e ac\u00e7\u00f5es. E na maior parte dos casos como Treinador de Forma\u00e7\u00e3o, que sublinhamos, tem import\u00e2ncia fundamental em termos sociais.<\/p>\n

De facto, um treinador est\u00e1 ocupando tempo… mas na \u00e1rea para a qual lhe foi exigida forma\u00e7\u00e3o e investimento. A fal\u00e1cia surge, porque a maioria dos treinadores, n\u00e3o recebem sequer metade do ordenado m\u00ednimo nacional. O pouco que ganham \u00e9 na maioria dos casos pago ilegalmente, porque caso contr\u00e1rio, n\u00e3o lhes sobraria praticamente verba nenhuma. E mesmo assim, em muitos casos, sem valor adicional para despesas, nomeadamente para transportes. Transportes que muitos clubes n\u00e3o garantem, nem sequer para os jogos. Assim, em alguns casos, o balan\u00e7o torna-se negativo e cria-se ent\u00e3o a ideia de “investimento” para chegar a outro n\u00edvel e contexto, mais importante que esse na cabe\u00e7a de muita gente.<\/p>\n

Com tudo isto, n\u00e3o h\u00e1 descontos, consequentemente n\u00e3o haver\u00e1 direito aos mais b\u00e1sicos benef\u00edcios, por exemplo, seguro de trabalho ou pens\u00e3o de velhice. Perante este quadro, nem vale portanto a pena falar em subs\u00eddios de f\u00e9rias e de Natal. Ali\u00e1s, a grande maioria destes vencimentos dura apenas os, aproximadamente dez meses do per\u00edodo competitivo. E tudo isto n\u00e3o \u00e9 uma revela\u00e7\u00e3o que estamos aqui a fazer. \u00c9 do conhecimento geral. Portanto, inclusive das autoridades competentes e poder\u00a0pol\u00edtico. E todos assobiam para o ar, mostrando-se satisfeitos com a realidade… apesar de ilegal. O autor (Bou\u00e7as, 2019) aponta ser\u00a0“importante que as pessoas n\u00e3o se esque\u00e7am que ser treinador \u00e9 uma profiss\u00e3o\u2026 e que os treinadores tamb\u00e9m t\u00eam contas para pagar”.<\/em> Deixamos duas quest\u00f5es.<\/p>\n

N\u00e3o pode um treinador gostar, e investir no papel que tem no Futebol de Forma\u00e7\u00e3o? N\u00e3o pode sentir-se feliz e especializar-se para trabalhar com crian\u00e7as e jovens? Isso tem obrigatoriamente que ser um\u00a0“degrau” para outra coisa… se calhar at\u00e9… menos importante?<\/p>\n

N\u00e3o lhes sendo reconhecida import\u00e2ncia na fun\u00e7\u00e3o, e se os milhares de treinadores que se encontram nesta precariedade, chegassem \u00e0 conclus\u00e3o, que manifestamente t\u00eam tamb\u00e9m poucas probabilidades de alcan\u00e7ar um n\u00edvel de vencimento mais elevado? E perante este cen\u00e1rio, se desistissem da sua miss\u00e3o? A quem ficariam entregues estas equipas? Aos pais e adeptos em regime de voluntariado? Os mesmos que muitas vezes apresentam comportamentos que lhes deveria valer a interdi\u00e7\u00e3o de frequentar recintos desportivos? Ent\u00e3o e a forma\u00e7\u00e3o que neste momento \u00e9 exigida? Ter\u00e3o esses volunt\u00e1rios vontade, tempo ou condi\u00e7\u00f5es financeiras para se dedicarem a uma primeira forma\u00e7\u00e3o b\u00e1sica de 2 anos?<\/p>\n

\n

“Sou algu\u00e9m que tenta ajudar os mi\u00fados a serem melhores, por isso estou na forma\u00e7\u00e3o, por isso estou com jovens. N\u00e3o tenho a ambi\u00e7\u00e3o de treinar s\u00e9niores. Interessa-me o crescimento dos jovens.”<\/em><\/strong><\/p>\n

(Pablo Aimar, 2018)<\/p>\n<\/blockquote>\n

Este cen\u00e1rio empurra o Treinador de Forma\u00e7\u00e3o, que devia ser um especialista nessa especificidade profissional, para outros contextos, nos quais auferir\u00e1, no m\u00ednimo, um vencimento m\u00ednimo para subsistir. Assim, o treinador portugu\u00eas e ex-coordenador do Futebol de Forma\u00e7\u00e3o do FC Porto, (Castro, 2018), explica que\u00a0“h\u00e1 uma avidez pela escalada que pode ser fatal para o futebol de forma\u00e7\u00e3o. Tem de haver extremo cuidado na escolha de recursos humanos para cada escal\u00e3o. Deve haver um cuidado tremendo no olhar sobre esses treinadores, dar-lhes condi\u00e7\u00f5es para desenvolverem o seu trabalho, quiet\u00e1-los<\/strong>. Eles s\u00e3o muito inquietos, os treinadores de hoje em dia, naquilo que \u00e9 a sua escalada. Olham sempre para cima, nunca para baixo. \u00c9 perigoso para o futebol de forma\u00e7\u00e3o<\/strong>“.<\/em><\/p>\n

Com isto entramos noutra das quest\u00f5es mais controversas em Portugal no \u00e2mbito da profiss\u00e3o do treinador. A sua forma\u00e7\u00e3o. Durante muitos anos assistiu-se a entrega de cursos de treinadores, inclusive de n\u00edvel m\u00e1ximo, praticamente por decreto. Muitas vezes bastava ter-se tido uma carreira como jogador profissional, e se internacional ainda melhor, para que se obtivesse uma equival\u00eancia como treinador. Como se algu\u00e9m que estivesse doente num hospital durante muitos anos, estivesse por isso, automaticamente habilitado a ser m\u00e9dico. Hoje passou-se do oito para o oitenta<\/em>. Recorrendo novamente ao exemplo do M\u00e9dico, este profissional de reconhecida import\u00e2ncia fundamental na sociedade, necessita de 6 a 8 anos de forma\u00e7\u00e3o. Hoje, um treinador, para atingir o n\u00edvel m\u00e1ximo de forma\u00e7\u00e3o, precisa de 12 anos… As contas s\u00e3o simples, tendo em conta os requisitos legais: 1 ano de forma\u00e7\u00e3o para o UEFA C + 1 ano de est\u00e1gio + 2 anos a trabalhar a esse n\u00edvel + 1 ano de forma\u00e7\u00e3o para o UEFA B + 1 ano de est\u00e1gio + 2 anos a trabalhar a esse n\u00edvel + 1 ano de forma\u00e7\u00e3o e est\u00e1gio para o UEFA A + 2 anos a trabalhar a esse n\u00edvel + 1 ano de forma\u00e7\u00e3o e est\u00e1gio no UEFA PRO. Ser\u00e1 isto razo\u00e1vel?<\/p>\n

E levanta-se outra quest\u00e3o. N\u00e3o pode um treinador, como referiu ser exemplo Pablo Aimar, desejar ou sentir-se melhor como treinador de Futebol de Forma\u00e7\u00e3o, e simult\u00e2neamente desejar ter forma\u00e7\u00e3o “oficial” m\u00e1xima? N\u00e3o \u00e9 dito por muitos respons\u00e1veis e treinadores que os melhores treinadores deveriam estar na forma\u00e7\u00e3o? Ent\u00e3o e os melhores n\u00e3o ser\u00e3o tamb\u00e9m os que adquiriam mais e melhor conhecimento? Perante as regras vigentes… um Treinador de Forma\u00e7\u00e3o em Portugal s\u00f3 poder\u00e1 atingir o UEFA A. E se gostar e se especializar-se em trabalhar com crian\u00e7as at\u00e9 \u00e0s idades de Infantis, s\u00f3 poder\u00e1 ter forma\u00e7\u00e3o at\u00e9 n\u00edvel UEFA B.<\/p>\n

Mas os problemas n\u00e3o ficam por a\u00ed. Trabalhar no estrangeiro \u00e9 tamb\u00e9m um handicap<\/em> \u00e0 aquisi\u00e7\u00e3o de mais forma\u00e7\u00e3o em Portugal. Tendo que cumprir uma s\u00e9rie de requisitos para se poder candidatar a um n\u00edvel superior de forma\u00e7\u00e3o, muitos treinadores, pelas caracter\u00edsticas dos projectos onde se encontram, n\u00e3o os conseguem preencher. Damos um exemplo. A Aspire Academy sediada no Qatar, \u00e9 uma refer\u00eancia a n\u00edvel mundial, apresentando uma infra-estrutura fabulosa, t\u00e9cnicos estrangeiros de reconhecida qualidade com especializa\u00e7\u00e3o no treino de forma\u00e7\u00e3o e pagos a valores que treinadores de forma\u00e7\u00e3o dos clubes grandes em Portugal, n\u00e3o auferem. O seu contexto, em escal\u00f5es et\u00e1rios mais baixos, n\u00e3o contempla competi\u00e7\u00e3o federada e participa\u00e7\u00e3o em campeonatos anuais. As competi\u00e7\u00f5es existem num volume id\u00eantico ao de Portugal, mas s\u00e3o organizadas pela pr\u00f3pria Aspire Academy. Sendo este um dos requisitos para a candidatura a qualquer dos tr\u00eas n\u00edveis mais elevados de forma\u00e7\u00e3o, um portugu\u00eas que trabalhe neste projecto, ter\u00e1 ent\u00e3o, a forma\u00e7\u00e3o em Portugal vedada. Por\u00e9m… se a pretender adquirir no estrangeiro, mediante menos requisitos, e na maior parte dos pa\u00edses, a um custo menor, est\u00e1 tamb\u00e9m perante um processo cheio de constrangimentos, e em muitos casos, mesmo imposs\u00edvel.<\/p>\n

Ainda sobre a forma\u00e7\u00e3o do treinador. Os pre\u00e7os da forma\u00e7\u00e3o do Treinador. Abstemo-nos de comentar, porque o exposto abaixo fala por si. Tratam-se de posts publicados no twitter, abertos a todos.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Fazendo algumas contas por alto, n\u00e3o contabilizando gastos paralelos, como deslocamentos e alimenta\u00e7\u00e3o, s\u00f3 na inscri\u00e7\u00e3o nos cursos, para atingir o n\u00edvel m\u00e1ximo de forma\u00e7\u00e3o, o treinador ter\u00e1 que investir um valor a rondar os 11000\u20ac.\u00a0Quantas profiss\u00f5es apresentam tamanha exig\u00eancia de investimento? E como referimos atr\u00e1s, ideia reconhecida por quase toda a gente, a forma\u00e7\u00e3o do treinador ter\u00e1 que ir muito al\u00e9m dos cursos de treinadores.<\/p>\n

\n

“Assim como a forma\u00e7\u00e3o deficiente dos treinadores, em termos de oportunidades para adquirirem conhecimento. N\u00e3o \u00e9 s\u00f3 com o curso n\u00edvel 1, 2, 3 ou 4\u2026 H\u00e1 um mundo para al\u00e9m dos cursos que tem de ser tocado por todos n\u00f3s.”<\/em><\/strong><\/p>\n

(Lu\u00eds Castro, 2018)<\/p>\n<\/blockquote>\n

A dimens\u00e3o financeira da quest\u00e3o n\u00e3o fica por aqui, pois criou-se ainda uma obrigatoriedade de forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua. Por princ\u00edpio, seria uma boa ideia, uma vez que nem todos os treinadores investem na sua evolu\u00e7\u00e3o. Porque, como Lu\u00eds Castro aponta, existe hoje um imenso universo de conhecimento \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de todos, e (Pereira, 2019) defende, ser-se\u00a0“conhecedor e competente dever\u00e1 tamb\u00e9m significar a procura constante de mais conhecimento, querer saber sempre mais, mesmo al\u00e9m do conhecimento espec\u00edfico da nossa \u00e1rea”<\/em>. Deixar que a selec\u00e7\u00e3o natural fizesse cair os treinadores que n\u00e3o procuram esse investimento pessoal, n\u00e3o se mantendo actualizados e refor\u00e7ando o seu conhecimento, seria perigoso para muitos jogadores que estivessem sob a sua lideran\u00e7a. Temos que ser coerentes com o que defendemos atr\u00e1s e sublinhar a import\u00e2ncia, em todos os momentos, que qualquer treinador tem. O problema \u00e9 que a prolifera\u00e7\u00e3o de cursos, forma\u00e7\u00f5es e empresas dedicadas a este prop\u00f3sito, em muitos casos sem qualquer rigor em rela\u00e7\u00e3o a conte\u00fados e formadores, v\u00e3o adulterando a boa ideia inicial, e passando a mensagem que a obrigatoriedade de adquirir os cr\u00e9ditos necess\u00e1rios para manter o T\u00edtulo Profissional de Treinador de Desporto sucede principalmente por motivos financeiros. De qualquer forma, constitui-se em mais um encargo para o Treinador, que recordamos ter, na maioria dos casos, um vencimento l\u00edquido perto do… zero. Recuperamos a quest\u00e3o colocada acima.\u00a0Quantas profiss\u00f5es apresentam tamanha exig\u00eancia de investimento?<\/p>\n

Continuando na perspectiva da “carreira”, haver\u00e1 profiss\u00e3o mais sujeita a avalia\u00e7\u00e3o cont\u00ednua? Existiram casos de treinadores de equipas profissionais da 1\u00aa Liga que nem chegaram a competir oficialmente, porque foram despedidos antes disso. Por outro lado, avalia\u00e7\u00e3o essa que quase sempre se encontra sob a perspectiva do resultado desportivo, isto independentemente do escal\u00e3o e do contexto. E principalmente independentemente da sua compet\u00eancia e qualidade do trabalho realizado, que ter\u00e1 objectivos muitos diferenciados em fun\u00e7\u00e3o desse mesmo contexto.<\/p>\n

\n

“Obviamente que o melhor treinador do mundo poder\u00e1 nunca ter almejado um trof\u00e9u. Porque vit\u00f3rias dependem do contexto. Poucas s\u00e3o as equipas cujo contexto permitir\u00e1 a tal luta pelos t\u00edtulos, e portanto estar no s\u00edtio errado \u00e0 hora errada, ou estar no s\u00edtio certo \u00e0 hora certa n\u00e3o significa por si que se \u00e9 bom ou mau. E n\u00e3o s\u00e3o as decis\u00f5es de X ou Y que define quem s\u00e3o os melhores ou piores. Avaliar o trabalho do treinador n\u00e3o pode passar pelo resultado, mas pelo processo. N\u00e3o que o resultado n\u00e3o importe, naturalmente. O resultado \u00e9 o mais importante. Mas entender o processo poder\u00e1 fazer perceber que o resultado obtido foi ou n\u00e3o o melhor poss\u00edvel. Eu posso ficar em segundo lugar e n\u00e3o ter vencido. Mas naquele contexto, perceber o processo poder\u00e1 fazer entender que o segundo lugar foi a melhor marca poss\u00edvel e que ningu\u00e9m teria feito melhor. Porque no futebol h\u00e1 advers\u00e1rios e nunca ningu\u00e9m joga sozinho! Perceber e valorizar o processo permite projectar o poss\u00edvel resultado. Utilizar somente o resultado nunca permitir\u00e1 projectar o resultado no futuro.”<\/em><\/strong><\/p>\n

(Pedro Bou\u00e7as, 2017)<\/p>\n<\/blockquote>\n

Deste modo, em Portugal, um treinador que ganhe sempre ir\u00e1 rapidamente treinar uma equipa s\u00e9nior de um clube grande e consequentemente ir\u00e1 atingir rapidamente a topo salarial do futebol portugu\u00eas, independentemente do que estiver na base desse sucesso. Mas se um treinador a quem em tempos lhe foi reconhecida compet\u00eancia e qualidade de trabalho, aceitar sucessivamente projectos de risco competitivo, que o levem a insucesso nesse dom\u00ednio, rapidamente tamb\u00e9m passa a desempregado. E possivelmente, de longa dura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

E estes exemplos, s\u00e3o os que sucedem em menor n\u00famero. Estes s\u00e3o os que t\u00eam direito a um contrato de trabalho. Porque conforme foi exposto atr\u00e1s, a largu\u00edssima maioria n\u00e3o tem esse direito b\u00e1sico. Portanto, perante um despedimento, nem o direito ao subs\u00eddio de desemprego, subsistir\u00e1. Ah \u00e9 verdade! Esquecemo-nos que… ser treinador\u00a0“n\u00e3o \u00e9 emprego”.\u00a0<\/em>Portanto, se foi despedido, “que v\u00e1 dar aulas na escola ou que v\u00e1 ser professor de nata\u00e7\u00e3o”<\/em>. Para n\u00e3o dizer vendedor de autom\u00f3veis.<\/p>\n

Terminamos com a cr\u00edtica ao principal respons\u00e1vel por toda esta situa\u00e7\u00e3o…. o pr\u00f3prio treinador. Em primeiro lugar porque a classe apresenta-se conformada com a sua situa\u00e7\u00e3o. Ao contr\u00e1rio dos outros profissionais, talvez nunca tenha sido sequer equacionado um protesto, muito menos uma greve. Depois porque muitos treinadores partilham a mesma mentalidade dos dirigentes e adeptos e com isso deturpam o seu pr\u00f3prio papel. Tamb\u00e9m s\u00e3o partid\u00e1rios de que s\u00f3 o ganhar interessa. E voltamos a sublinhar: independentemente do escal\u00e3o e contexto. Por outro lado, quando um clube que se encontra inserido numa competi\u00e7\u00e3o em que por lei \u00e9 obrigado a pagar ao treinador um valor, sempre igual ou acima do ordenado m\u00ednimo, e na pr\u00e1tica, se de facto lhe paga, o faz num valor muito abaixo disso e o treinador aceita porque \u00e9 uma “oportunidade”… est\u00e1 tamb\u00e9m a contribuir para o problema. E pior ainda quando o clube lhe pede, no pr\u00f3prio momento da assinatura do v\u00ednculo, que tamb\u00e9m assine documentos nos quais em caso de quebra do compromisso, o treinador prescinde do valor compensat\u00f3rio que por lei teria direito a receber. E aceita… porque se n\u00e3o o fizer, tem logo v\u00e1rios colegas preparados para aceitar o cargo nessa situa\u00e7\u00e3o. Finalmente, mas talvez a situa\u00e7\u00e3o mais grave, porque muitos treinadores atrai\u00e7oam a pr\u00f3pria classe quando minam o trabalho de outros colegas. E isto n\u00e3o \u00e9 ser-se competitivo. Trata-se de n\u00e3o ter valores. E depois no momento de insucesso do colega, quantos se oferecem aos dirigentes desse clube para o substituir com promessas v\u00e3s, por um valor mais baixo ou mesmo a\u00a0“custo zero”<\/em>? O derradeiro facto, e talvez o mais triste de todos. E s\u00e3o simultaneamente estes os os respons\u00e1veis por transmitir valores e conduzir outros homens.<\/p>\n

\n

“A base \u00e9 a mesma: enquanto estou num local, dedicar-me a 100% ao que estou a fazer. Isso n\u00e3o me d\u00e1 tempo para pensar noutras coisas. \u00c9 t\u00e3o vol\u00e1til isto do futebol e do treinador de futebol que a ideia a longo prazo \u00e9 algo que n\u00e3o existe e \u00e9 importante n\u00f3s sabermos isso. Sei que me vai acabar a carreira de treinador, \u00e9 inevit\u00e1vel. Isto pode de alguma forma chocar, mas \u00e9 preciso estarmos preparados para isso, porque \u00e9 isso que acontece, da\u00ed n\u00e3o fazer planos a longo prazo. No futebol, longo prazo s\u00e3o tr\u00eas semanas e se tivermos dois jogos entretanto…”<\/em> <\/strong><\/p>\n

Rui Jorge em entrevista a (Cabral, 2017)<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“Se um presidente despede um treinador que escolheu, tamb\u00e9m ele devia sair.” Brian Clough, treinador ingl\u00eas bicampe\u00e3o europeu pelo Nottingham Forest, citado por (Ferreira, 2016) Sendo um tema h\u00e1 muito na nossa \u00f3rbita, sentimos que a v\u00e9spera de mais um F\u00f3rum da Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Treinadores de Futebol seria um bom momento para o abordar. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8330,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[405],"tags":[859,860,114,6,18],"class_list":["post-8300","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lideranca","tag-a-especificidade-da-funcao-de-treinador-de-futebol","tag-avaliacao-da-competencia-do-treinador","tag-formacao-do-treinador-de-futebol","tag-lideranca","tag-valores-humanos"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.sabersobreosabertreinar.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.sabersobreosabertreinar.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.sabersobreosabertreinar.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sabersobreosabertreinar.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sabersobreosabertreinar.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8300"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.sabersobreosabertreinar.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8300\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sabersobreosabertreinar.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8330"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.sabersobreosabertreinar.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sabersobreosabertreinar.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.sabersobreosabertreinar.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}